Visa 482 DAMA là gì?
Visa 482 DAMA thuộc diện Temporary Skill Shortage (TSS) visa, cho phép người lao động được chủ doanh nghiệp bảo lãnh làm việc tại các khu vực có thỏa thuận DAMA. Chương trình này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các vùng xa trung tâm và tạo điều kiện để lao động tay nghề có cơ hội làm việc và định cư tại Úc.
Điều kiện cơ bản
- Độ tuổi: Dưới 55 tuổi (một số vùng DAMA có thể linh hoạt hơn về độ tuổi).
- Được doanh nghiệp bảo lãnh tại một khu vực có thỏa thuận DAMA.
- Trình độ tiếng Anh tối thiểu: IELTS 5.0 (hoặc PTE 36, có thể thấp hơn tùy từng khu vực DAMA).
- Có kỹ năng tay nghề phù hợp theo danh sách DAMA của từng khu vực.
- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 – 2 năm trong ngành liên quan.
- Đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Quy trình xin Visa Dama
Bước 1: Tư vấn định hướng hồ sơ
- Xác định ngành nghề có trong danh sách DAMA của khu vực.
Bước 2: Tìm nhà tuyển dụng bảo lãnh
- Phải có một doanh nghiệp tại khu vực DAMA sẵn sàng bảo lãnh bạn.
- Doanh nghiệp này cần xin ký kết Labour Agreement với Bộ Nội vụ Úc theo DAMA.
Bước 3: Doạnh nghiệp xin thỏa thuận DAMA
- Doanh nghiệp cần xin xác nhận DAMA từ chính quyền địa phương trước khi bảo lãnh lao động.
Bước 4: Nộp đề cử (Nomination)
- Đề cử vị trí công việc cụ thể, mức lương và điều kiện làm việc phù hợp với DAMA.
Bước 5: Nộp hồ sơ xin Visa 482 (DAMA)
- Doanh nghiệp nộp hồ sơ bảo lãnh cho ứng viên.
- Ứng viên nộp hồ sơ visa 482 DAMA thông qua ImmiAccount.
Bước 6: Nhận kết quả Visa
- Nếu đủ điều kiện, visa sẽ được cấp theo thời hạn quy định trong DAMA (thường 2–4 năm)
Quyền lợi
- Ở lại Úc hợp pháp tối đa 5 năm, tự do ra vào.
- Làm việc toàn thời gian, không giới hạn giờ.
- Được đưa vợ/chồng, con cái sang Úc.
- Con cái được học tập tại Úc.
- Cơ hội xin PR sau 2–3 năm (tùy thỏa thuận DAMA từng vùng).
Các lưu ý quan trọng
- Làm đúng vị trí, đúng doanh nghiệp bảo lãnh: Không tự ý làm công việc khác hoặc chuyển sang doanh nghiệp khác nếu chưa được cấp phép.
- Duy trì đủ điều kiện visa: Đảm bảo bảo hiểm sức khỏe luôn còn hiệu lực và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ liên quan.
- Tuân thủ các yêu cầu riêng của vùng DAMA: Bao gồm mức lương tối thiểu, địa điểm làm việc và ngành nghề được phép.
- Cập nhật kịp thời thông tin cá nhân: Mọi thay đổi như địa chỉ, tình trạng hôn nhân… phải thông báo cho Bộ Di trú đúng quy định.
- Theo dõi lộ trình lên thường trú (PR): Visa DAMA không tự động dẫn đến PR; cần chủ động nắm rõ điều kiện và thời điểm nộp hồ sơ.
- Không tự ý đổi việc nếu chưa có bảo lãnh mới: Doanh nghiệp mới phải thuộc vùng DAMA, có thỏa thuận hợp lệ và thực hiện lại quy trình đề cử.